RÓWNOŚĆ PŁCI
Podobnie jak wiele innych marek, nie jesteśmy właścicielami naszych fabryk, ale wspieramy pracę ponad 85 000 osób zatrudnionych w 12 różnych krajach w ramach naszego kluczowego łańcucha dostaw (bezpośredni partnerzy biznesowi i partnerzy zajmujący się produkcją).
Każdy kraj ma swoją unikalną kulturę, normy społeczne, kontekst prawny i poziom równości płci, co może sprawiać, że kobiety są bardziej narażone na molestowanie, nierówne traktowanie lub dyskryminację.
Ponieważ większość pracowników naszych dostawców stanowią kobiety, zależy nam na tym, aby były bezpieczne, zdrowe i miały możliwości rozwoju zarówno w swoim codziennym środowisku pracy, jak i poza nim.
TORBA TYPU TOTE I ŚWIECE ZAPACHOWE COS CHARITY
TORBA TYPU TOTE I ŚWIECE ZAPACHOWE COS CHARITY
100% zysków ze sprzedaży naszych toreb typu tote i świec będzie okresowo przekazywane organizacjom non-profit. Wspólnie realizujemy projekty dotyczące kluczowych kwestii równości płci, takich jak przemoc ze względu na płeć, skierowane do pracowników naszych zakładów produkcyjnych oraz lokalnych społeczności w Bangladeszu i Indiach.
Dowiedz się więcej o inicjatywach, które skorzystały z poniższego finansowania.
100% zysków ze sprzedaży naszych toreb typu tote i świec będzie okresowo przekazywane organizacjom non-profit. Wspólnie realizujemy projekty dotyczące kluczowych kwestii równości płci, takich jak przemoc ze względu na płeć, skierowane do pracowników naszych zakładów produkcyjnych oraz lokalnych społeczności w Bangladeszu i Indiach.
CARE, Bangladesz
Od 2023 roku współpracujemy z organizacją CARE Bangladesh, finansując tworzenie przyjaznych i bezpiecznych przestrzeni dla kobiet (ang. Women Friendly Spaces, WFS) zatrudnionych w naszych fabrykach, ich rodzin oraz bliskich. W ramach tej inicjatywy organizowane są szkolenia dotyczące przemocy ze względu na płeć, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji, radzenia sobie ze stresem, zdrowia, praw seksualnych i reprodukcyjnych oraz zasad prawidłowego odżywiania. Dodatkowe aktywności uwzględniają wykłady inspirujących kobiet, które szerzą pozytywne wzorce, konkursy kulinarne dla par, a także występy uliczne.
Od momentu nawiązania współpracy z organizacją CARE dotarliśmy bezpośrednio do 8888 osób będących członkami WFS oraz zapewniliśmy 8194 kobietom podstawowe szkolenie z zakresu przemocy ze względu na płeć.
Yanındayız Derneği, Turcja
W latach 2023–2025 współpracowaliśmy z lokalną organizacją Yanındayız Derneği, prowadząc szkolenia na temat równości płci i problemów związanych z przemocą ze względu na płeć w miejscu pracy oraz angażując w dyskusję mężczyzn.
W ramach projektu dotarliśmy do 2540 pracujących mężczyzn i kobiet, w tym do osób ze społeczności lokalnej. Sfinansowaliśmy ponadto sesje szkoleniowe na temat świadomości problemu przemocy ze względu na płeć, w których uczestniczyło 5127 osób.
Yanındayız Derneği, Turcja
W latach 2023–2025 współpracowaliśmy z lokalną organizacją Yanındayız Derneği, prowadząc szkolenia na temat równości płci i problemów związanych z przemocą ze względu na płeć w miejscu pracy oraz angażując w dyskusję mężczyzn.
W ramach projektu dotarliśmy do 2540 pracujących mężczyzn i kobiet, w tym do osób ze społeczności lokalnej. Sfinansowaliśmy ponadto sesje szkoleniowe na temat świadomości problemu przemocy ze względu na płeć, w których uczestniczyło 5127 osób.
Fotografia dzięki uprzejmości Erika Stackpole'a Undéhna.