PARITÀ DI GENERE
Come molti altri brand, non possediamo direttamente le fabbriche con cui collaboriamo. La nostra catena di fornitura di primo livello, composta da partner commerciali diretti e partner responsabili della produzione, coinvolge oltre 85.000 persone in 12 Paesi.
Ogni Paese presenta una propria cultura, norme sociali, un contesto giuridico e un diverso livello di parità di genere, fattori che possono esporre maggiormente le donne a molestie, trattamenti iniqui o discriminazioni.
Poiché la maggior parte delle persone impiegate presso i nostri fornitori di produzione è costituita da donne, per noi è fondamentale che possano lavorare in condizioni sicure e sane e avere accesso a opportunità di crescita, sia nella vita professionale sia al di fuori del lavoro.
BORSA TOTE E CANDELE PROFUMATE COS CHARITY
Il 100% dei profitti ricavati dalla vendita della nostra borsa tote e delle candele sarà devoluto periodicamente a organizzazioni non profit. Insieme, sosteniamo progetti che affrontano temi importanti legati alla parità di genere, come la violenza di genere, e che supportano le lavoratrici e i lavoratori dei nostri fornitori e le comunità locali in Bangladesh e India.
Scopri di più sulle iniziative che hanno beneficiato di questi finanziamenti.
Il 100% dei profitti ricavati dalla vendita della nostra borsa tote e delle candele sarà devoluto periodicamente a organizzazioni non profit. Insieme, sosteniamo progetti che affrontano temi importanti legati alla parità di genere, come la violenza di genere, e che supportano le lavoratrici e i lavoratori dei nostri fornitori e le comunità locali in Bangladesh e India.
CARE, Bangladesh
Dal 2023 collaboriamo con CARE Bangladesh per finanziare, a livello comunitario, Women Friendly Spaces (WFS), spazi dedicati alle lavoratrici delle nostre fabbriche e ai membri delle loro comunità, inclusi vicini e amici. Questi centri offrono una vasta gamma di attività formative, tra cui prevenzione della violenza e delle molestie di genere sul posto di lavoro (GBVH), gestione dei conflitti e processi decisionali, tecniche per la gestione dello stress, salute e diritti sessuali e riproduttivi (SRHR), alimentazione e nutrizione. Per ampliare l'impatto dell'iniziativa, organizziamo anche attività aggiuntive, come discorsi motivazionali tenuti da figure femminili di riferimento, competizioni culinarie per coppie e spettacoli di strada.
Da quando abbiamo avviato la collaborazione con CARE, 8.888 persone sono state raggiunte direttamente attraverso l'adesione a WFS e abbiamo fornito a 8.194 donne una formazione di base sulle problematiche legate alla violenza di genere.
Yanındayız Derneği, Turchia
Tra il 2023 e il 2025, abbiamo collaborato con l'organizzazione locale Yanındayız Derneği per offrire corsi di formazione sulla parità di genere e sulle problematiche legate alla violenza di genere sul luogo di lavoro, oltre a promuovere un maggiore coinvolgimento degli uomini su questi temi.
Nel corso del progetto abbiamo coinvolto 2.540 lavoratori e lavoratrici, oltre a membri della comunità locale, e finanziato sessioni di formazione dedicate alla sensibilizzazione sulla violenza di genere, a cui hanno partecipato 5.127 persone.
Yanındayız Derneği, Turchia
Tra il 2023 e il 2025, abbiamo collaborato con l'organizzazione locale Yanındayız Derneği per offrire corsi di formazione sulla parità di genere e sulle problematiche legate alla violenza di genere sul luogo di lavoro, oltre a promuovere un maggiore coinvolgimento degli uomini su questi temi.
Nel corso del progetto abbiamo coinvolto 2.540 lavoratori e lavoratrici, oltre a membri della comunità locale, e finanziato sessioni di formazione dedicate alla sensibilizzazione sulla violenza di genere, a cui hanno partecipato 5.127 persone.
Fotografia per gentile concessione di Erik Stackpole Undéhn