サプライチェーンにおけるジェンダー平等

上記の取り組みに加え、サプライチェーン内の女性、その家族、地域の人々をさらに支援するために、2023年に最初のコミュニティ投資プロジェクトの第一弾を立ち上げました。COSトートバッグの販売利益の100%を非営利団体とのパートナーシップに投資し、サプライチェーン周辺のコミュニティにおける主要なジェンダー平等問題に取り組むプロジェクトを実施しています。

Yanındayız Derneği, トルコ

2年連続で、地域団体であるYanındayız Derneğiに資金を提供し、職場でのジェンダー平等やジェンダーに基づく暴力・ハラスメント(GBVH)についての認識を高める研修、また、男性のディスカッションへの参加を促進しています。

2023年初頭にこの取り組みを開始して以来、私たちは地域社会全体を含む7,251人の女性および男性労働者を訓練し、GBVHの認識に関する78回のトレーニングセッションに資金を提供しました。

CARE、バングラデシュ

2023年以来、当社はオポラジタ・イニシアチブの主要パートナーであるCAREバングラデシュと協力し、当社の工場で働く女性とその近隣住民や友人のための女性に優しいスペース（WFS）に資金を提供しています。これらのスペースでは、ジェンダーに基づく暴力・ハラスメント（GBVH）、問題解決や意思決定、ストレス管理、性的および生殖健康と権利（SRHR）、食事や栄養に関する教育が提供されています。女性のロールモデルによるインスピレーショナルなトーク、カップルによる料理コンテスト、ストリートパフォーマンスなどの追加のアクティビティは、全体的なリーチとインパクトをさらに高めます。このプロジェクトは、H&Mファウンデーションが立ち上げた広範なプログラム「Oporajita」の一部です。

CARE と提携して以来、WFS メンバーシップを通じて 2,595 人が直接支援を受け、2,540 人の女性に GBVH 問題に関する基礎トレーニングを提供しました。

私たちはCAREと共に、女性専用スペース(WFS)が長期的に持続可能な形で運営できるように取り組みを始めます。